2024年度英国大学生毕业就业报告

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[适合人群] 小学生

2024年4月，英国老牌独立市场调查公司High Fliers Research发布《2024年度英国大学毕业生就业报告》，报告包含英国100家最成功的雇主提供给英国大学毕业生的工作岗位和起薪情况。报告调查开始于2024年1月，对2023年的毕业生招聘进行了全面评估，并展望了2024年应届毕业生的职位空缺数量。以下，未来人留学小编就为大家呈现较为完整的报告。

01 英国百强雇主

调查期间，在入围的1500多个公司中获得最多学生投票的前100家雇主：

02 毕业生职位提供情况

本报告展望了2024年英国百强雇主提供的毕业生工作数量。下图不难看出，在全球金融危机的2008-2009年期间，英国雇主招聘的毕业生人数下降了近四分之一。但在随后的10年里，大学毕业生的职位空缺数量增加了40%以上。2020年冠状病毒大流行又使这一长期持续的增长戛然结束，雇主在2020年将毕业生招聘人数减少了12%以上。而2021年和2022年毕业生职位空缺大幅增加，原因是雇主试图弥补冠状病毒大流行期间低于正常水平的招聘人数。由此可见，2023年的下降只是回到了一个正常水平。

而在2024年，毕业生雇主提供的职位将比去年增加1.5%。其中，超过五分之二的雇主预计今年将增加招聘，四分之一的雇主预计招聘水平与2023年相似，但三分之一的雇主将减少招聘应届毕业生。

03 毕业生职位的专业分析

下表最后一列为跟2023年相比，2024的职位提供变化情况（带括号的为减少数据）。可以看出，毕业生职位空缺减少幅度最大的是会计和专业服务。并且预计会计和专业服务招聘的数量将进一步减少，但工程和工业雇主的毕业生职位空缺将大幅增加，公共部门也会为毕业生提供额外的机会。

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04
毕业生起薪

关于毕业生起薪，这里引用的通常是雇主在2023-2024年招聘期间的全国平均工资。这些数字不包括额外福利，如“入职”奖金、搬迁津贴、地区加权、补贴公司设施或其他奖金计划。2024年的数据为英国百强雇主准备向2024年加入其组织的应届毕业生支付的起薪。

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不难看出，直到2010年主要雇主的毕业生起薪每年都在上升，但在全球金融危机结束后的十年里，大学毕业生的工资基本没有变化。在此期间，毕业生起薪每年只上涨两次：2014年和2015年。2010年至2021年，应届毕业生的起薪中位数仅上涨了1000英镑。且连续七年，英国大学毕业生的起薪中位数仍为3万英镑。

而从2022年开始，英国主要雇主提供的毕业生起薪中值连续三年上升，2024年开始工作的毕业生的起薪中值达到3.4万英镑。与2023年新毕业生的工资中位数相比，这一数字增加了500英镑，这意味着自2021年以来，毕业生工资增长了13.3%。

但有趣的是，如果十年前英国顶级雇主支付的毕业生起薪中位数为29,500英镑，与过去十年的通货膨胀保持同步，那么现在的毕业生起薪中位数应约为38,800英镑，比今年应届毕业生的起薪中位数高出近5,000英镑。

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如上图，在这项研究中，五分之二的雇主今年将给毕业生加薪，五分之三的雇主不打算在2024年改变起薪。

05
按行业分列 2024毕业生薪资

在应届毕业生薪酬最高的行业中，投资银行的起薪中位数为5.5万英镑，英国顶级律师事务所实习律师的起薪中位数为5万英镑，领先战略咨询公司的毕业生薪酬为4.75万英镑。除了伦敦金融城和法律界，今年公布的起薪最高的是零售商阿尔迪(Aldi)，区域经理计划目前为50,000英镑。

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06
雇主们如何进行招聘

在2023-2024年招聘季节，英国主要的毕业生雇主利用各种不同的促销活动来宣传他们的毕业生职位空缺。除了公司网站之外，超过一半的雇主今年还制作了毕业生招聘手册，其中，五分之一的公司提供了印刷品，用于校园活动和其他面对面的促销活动，而五分之二的公司选择了电子小册子。

2023-2024年的招聘季也是英国大学有史以来最繁忙的招聘季之一，超过五分之四的英国顶级雇主参加了校园招聘会，四分之三的雇主举办了自己的本地招聘说明会或技能培训课程。三分之一雇主在学术部门做过演讲或讲座，同样比例的人在校园里使用过弹出式广告、装置或其他“轰动事件”，比如移动咖啡站、路演车和互动体验。

而在2020年初至2022年夏季的大流行期间，雇主无法在全国各地的大学举办通常的校园招聘活动，并将几乎所有的毕业生招聘营销和促销活动都转移到了网上。尽管大多数雇主从2022年秋季开始重新启动了校园活动计划，但超过五分之四的雇主仍在提供在线演示或技能培训活动，一半的雇主参加了虚拟招聘会，以便接触到他们无法亲自拜访的大学的学生和毕业生求职者。

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网络信息服务

就2023-2024年使用的评估和选择流程而言，几乎所有领先的毕业生雇主都依赖于在线申请表格，但超过四分之一的雇主也很乐意接受附有求职信的简历。超过五分之四的雇主将在线能力或心理测试作为对求职者初步评估的一部分。

而在第一次面试中，一半的雇主依靠录音或在线面试，不到三分之一的雇主通过Zoom或Teams进行现场在线面试，只有五分之一的组织亲自面试候选人。

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在最后的选拔阶段，超过一半的雇主继续使用完全虚拟的招聘流程，他们的评估中心在网上进行。一半的雇主已经回到了现场评估中心。

08
2023-2034最受雇主青睐的大学

目前，英国毕业生雇主最关注的五所大学是伯明翰、曼彻斯特、诺丁汉、利兹和布里斯托。这些大学在2023-2024年期间，通过举办大学招聘会、校园雇主展示会、大学特定的虚拟活动、职业服务推广和倡议，以及其他当地举办的宣传活动，吸引了最顶尖的毕业生雇主。

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有趣的是，这份大学榜单与《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》2024年优秀大学指南几乎没有相似之处，后者是根据一系列机构数据编制的最新排行榜。

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以上信息均来自 High Fliers Research ，为同学们提供择校，专业选择，找工作等方面的参考。2025年英国留学申请已经开始，欢迎咨询。